El Gobierno de San Juan y UPCN cerraron la paritaria con un aumento del 8% y recategorización

El Ejecutivo provincial y el gremio estatal mayoritario firmaron el acta acuerdo que fija una suba salarial en dos tramos para agosto y octubre, y establece un ascenso de dos escalones para los trabajadores de planta permanente.

El Gobierno de San Juan y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) alcanzaron este miércoles un acuerdo paritario para los empleados estatales representados por el gremio mayoritario de la provincia. El entendimiento contempla un incremento salarial del 8% en dos tramos y la recategorización de los trabajadores de planta permanente.

Según lo acordado, el aumento se abonará en dos etapas: un 4% se incorporará a los haberes de agosto, mientras que el 4% restante se sumará con los salarios de octubre. De esta manera, quedó cerrada la negociación correspondiente a esta etapa del segundo semestre de 2026.

Además de la mejora salarial, el Gobierno aceptó uno de los principales planteos de UPCN: la recategorización en dos escalones de todos los trabajadores de planta permanente alcanzados por el convenio. Esta medida tendrá un impacto directo tanto en la carrera administrativa como en la estructura salarial de los agentes estatales.

Con la firma del acta acuerdo, la paritaria entre el Ejecutivo provincial y UPCN quedó cerrada, al menos para este tramo del año.