El Sindicato Médico de San Juan declara paro de 48 horas y movilización al Centro Cívico.
Los profesionales de la salud rechazan la política salarial del gobierno provincial y anuncian un plan de lucha que incluye la suspensión del sistema informático por tiempo indeterminado.
Tras el rechazo de los gremios docentes a la propuesta salarial en el marco de las paritarias provinciales, el conflicto en el sector público de San Juan se profundiza. El Sindicato Médico se sumó a las medidas de fuerza y convocó a los médicos sanjuaninos a un paro total de actividades por 48 horas, previsto para el 18 y 19 de marzo, sin asistencia a los lugares de trabajo.
La decisión fue comunicada a través de las redes sociales del gremio y adoptada en el marco de una asamblea realizada el jueves por la tarde en la sede sindical, donde los profesionales pusieron sobre la mesa la situación salarial, denunciando sueldos congelados y condiciones laborales que consideran deficitarias, reclamos que el sindicato viene realizando en reiteradas oportunidades.
Guardias mínimas y turnos afectados
Al tratarse la salud de un servicio esencial, la normativa vigente obliga a garantizar guardias mínimas durante cualquier medida de fuerza. Sin embargo, de concretarse el paro, los turnos y estudios programados para esas fechas en el ámbito de la salud pública no serán atendidos, lo que generará un impacto directo en los pacientes que ya tienen citas acordadas.
Movilización al Centro Cívico el 26 de marzo
Además del paro de 48 horas, el gremio estableció el 26 de marzo como jornada de acción gremial. Ese día, a partir de las 10 de la mañana, se realizará una concentración con posterior movilización hasta el Centro Cívico, con el objetivo de visibilizar el reclamo de los trabajadores de la salud ante las autoridades provinciales.
Sistema informático: otra herramienta de presión
Como parte del plan de lucha, el Sindicato Médico anunció también que se dejará de utilizar el sistema informático por tiempo indeterminado, sumando así una presión adicional sobre el funcionamiento de la administración sanitaria pública.
¿Puede frenarlo una conciliación obligatoria?
Desde el gremio informaron que las medidas serán comunicadas formalmente a la Subsecretaría de Trabajo, requisito legal para que el paro adquiera validez. No obstante, existe la posibilidad de que se dicte una conciliación obligatoria, lo que dejaría todas las acciones de fuerza en suspenso hasta tanto se celebre una audiencia entre el sindicato y las autoridades del Ministerio de Salud de la provincia.
De no mediar acuerdo en esa instancia, el conflicto tiene todas las condiciones para escalar. Sin dudas, es un problema que recién comienza.
